* En la percepción de las mujeres en puestos de liderazgo. El 42% de personas líderes en más de 25 países piensan que la flexibilidad laboral es la clave para contar con más mujeres en posiciones de liderazgo. WICT cuenta con más de 10, 500 miembros en todo el mundo que ayudan a impulsar el liderazgo de las mujeres en su carrera profesional.
Por Adolfo Ruiz
Fuentes:
CDMX 07 noviembre 2019.- WICT
Mujeres en Medios Latinoamérica (WICT México) realizó su segundo encuentro llamado “Transformando
el Futuro desde la Industria de Medios”, en donde se dieron cita
expertos nacionales e internacionales, quienes destacaron la importancia y el
papel clave que juegan los distintos medios de comunicación para alcanzar un
nivel de equidad y lograr cambiar el nivel de percepción que se tiene sobre las
mujeres, sus conocimientos, habilidades y su potencial para alcanzar puestos de
liderazgo.
A nivel
mundial 42% de personas líderes en más de 25 países piensan
que la flexibilidad laboral es la clave para contar con más mujeres en
posiciones de liderazgo, mientras que el 33% asegura que la implementación de
mejores políticas reducirá la brecha de género, esto a decir del estudio “siete
pasos para una inclusión consciente” que realizó Mampower Group a nivel global.
Durante
su presentación, Fernanda Merodio,
directora de WICT México señaló: “Las mujeres juegan un papel importante en
el mundo entero, cada una contribuye al desarrollo y potencializan cualquier
tarea, tanto en su vida personal, como profesional. Para WICT México, es
importante sumar a hombres y mujeres en el proceso de reconocimiento del
trabajo de las mujeres.
Por ello
en este sentido, los medios de comunicación toman un papel crucial al difundir
las ideas, los testimonios de mujeres líderes en nuestro país y que, a su vez,
contribuyen a cambiar la percepción de las y los jóvenes que reciben estos
mensajes, para de esta manera crear un futuro más igualitario y con mejores
oportunidades para todos”.
WICT Mujeres en
Medios, es
una organización que trabaja para impulsar a las mujeres en la industria de
medios a que puedan llegar a puestos de toma de decisiones y alta dirección
para lograr integrar su visión en los contenidos y mensajes publicitarios y que
en un futuro se logre mejorar la imagen y autopercepción de la mujer en México
y América Latina.
Durante
el evento participaron personalidades como María Teresa Arnal, Directora de Google México, Nidia Chávez, Directora de Fundación
Telefónica, Álvaro Cueva,
Periodista, Mariana Gutiérrez,
Directora de la LigaMX Femenil, Georgina
González, Periodista y Carlos Escalante, Gerente de Consultoría de Talento
de Manpower Group.
Así como Fernanda Merodio; Directora de WICT México. Mauricio Pallares; Director de Marketing de BBVA, Mariana Gutierrez; Directora LigaMX
Femenil, Marion Reimers, Periodista
Deportiva, Fundadora y Presidenta de Versus México, José Beker, Cofundador Beker/Socialand, Mary Ellen, Jefe del Consejo de Nueva York para el Instituto Geena
Davis. Ana Celia Urquidi, Directora
General Yellow Productions. Verónica
Flores, Presidenta, Tanque Group y Círculo Creativo, Karely Munárriz, Dir, de Marca Movistar México y Carlos Escalante, Gerente de
Consultoría de Talento Manpower.
WICT que
cuenta con más de 10,500 miembros en todo el mundo busca a través de la participación
de todos impulsar a mujeres de todos los ámbitos para alcanzar sus metas,
promover la inclusión de género e impulsar el crecimiento profesional de la
mujer.
Compartimos
con ustedes la siguiente información referente al segundo encuentro realizado por
WICT Mujeres en Medios Latinoamérica (WICT México), donde se reunieron expertos
para hablar sobre la importancia del papel de las mujeres en el ámbito social y
laboral.
Acerca de WICT
Organización
fundada en 1979, con más de 10,500 miembros alrededor del mundo. Somos una
organización de hombres y mujeres que impulsa a mujeres líderes en la industria
de medios para que puedan acceder a puestos de toma de decisiones y alta
dirección para que, a través de los contenidos, podamos mejorar la imagen de la
mujer en México y América Latina.
Promovemos
la inclusión de género y trabajamos para demostrar los beneficios que esto
representa para las empresas. Puede visitar los sitios: Web: Link. Facebook:
@WICTMexico Twitter: @WICTMexico