Por Ana Díaz Madrid:

Pachuca, Hidalgo.- La violencia contra las mujeres constituye una ofensa a la dignidad humana y una violación a los derechos humanos; socava el desarrollo de los países, genera inestabilidad en las sociedades e impide el progreso hacia la justicia y la paz.  Las diferentes formas de violencia contra las mujeres impiden su desarrollo individual, menoscaban sus derechos y libertades, impiden el pleno desarrollo de sus capacidades y autonomía y limitan su participación pública, económica, social y política en nuestras sociedades

Por primera vez, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará),  estableció el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, tanto en el ámbito público como en el privado. Ese acuerdo histórico,  hasta hace poco el único instrumento jurídico internacional vinculante a tratar específicamente el tema de la violencia contra las mujeres, en conexión con la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y otros instrumentos pertinentes, ha sentado las bases para la adopción de leyes y políticas contra la discriminación y la violencia hacia las mujeres en los Estados de la región, así como un marco político y estratégico para su implementación.

En las últimas dos décadas, la Convención ha dado pauta a una nueva generación de leyes integrales y, en ese marco, el establecimiento de estándares jurídicos a nivel nacional, regional e internacional, la formulación de políticas públicas y planes nacionales, la organización de campañas de información y sensibilización, el desarrollo de servicios especializados de atención, apoyo y acompañamiento y un sin número de otras iniciativas y actividades.

En gran medida, sin embargo, la Convención es aún una promesa por cumplir, ya que la violencia sigue siendo una realidad diaria para las mujeres y las niñas en las Américas.  Esta violencia contra las mujeres y las niñas refleja la perpetuidad de situaciones asimétricas de poder y de contextos de desigualdad estructural basados en el sexo, en el genero o en múltiples factores que exponen a las mujeres y las niñas a formas de discriminación combinadas con su sexo como la etnia, la pobreza, o la edad, entre otras.

De todas las áreas de trabajo que aborda la Convención, en el tema de la prevención es donde menos se ha avanzado en el logro de las metas planteadas.  Una estrategia efectiva de prevención de la violencia incluye, y también va más allá de la promulgación de leyes, el incremento de sentencias y la capacitación de operadores de justicia implica también un trabajo integral con los sectores de educación y comunicación para abordar y eliminar los prejuicios y estereotipos de género que subyacen en la desigualdad, la discriminación y la violencia.

En ese contexto, este Foro Hemisférico, buscará identificar los avances, lecciones aprendidas, prácticas y experiencias promisorias, así como los desafíos a la efectiva prevención de la violencia desde los ámbitos clave de la educación y la comunicación para la igualdad de género y la no violencia, con miras a identificar recomendaciones de política y programáticas concretas para fortalecer el trabajo en este ámbito a nivel nacional y regional.

Participantes:

Lía Limón García (Subsecretaria de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos de la Secretaría de Gobernación).- Rebecca Grynspan Mayufis (secretaria ejecutiva de la SEGIB).- María del Carmen Alanís Figueroa (magistrada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación).- Alejandra Negrete Morayta (titular de la comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres ‘Conavim’).- Fátima del Rosario González Huizar (titular del Instituto de la Mujer Hidalguense)

Organismos convocantes del Evento:

*Organización de los Estados Americanos (OEA).- *Convención Interamericana de Mujeres (CIM).- *Secretaría de relaciones Exteriores y el Instituto de la Mujeres (Gobierno Federal).- *ONU Mujeres (Organización de las Naciones Unidas).-*Secretaría General Iberoamericana (SEGIB)