Por Adolfo Ruiz / Francisco Carmona (fotos):

México D.F. a 06 de Marzo de 2013.- El día de hoy durante la comida que organiza MPI, mensualmente y dentro del marco de Expo Meetings 2013,  en el centro Banamex, se presentó Holly Duckworth, quien es parte de los conferencistas que promueve Allenamenti,  empresa dedicada a la promoción de conferencistas.

Antes Araceli Ramos Rosaldo;  presidenta de MPI, Capítulo México, dio la cordial bienvenida a los socios e invitados, asimismo recordó que para el mes de Mayo se llevará a cabo el 7° Congreso Nacional de MPI, los días  16 y 17 en la Ciudad de León; Guanajuato.

Expo meetings, es el evento más importante de la industria de reuniones en México, donde acuden los principales organizadores de eventos de asociaciones, corporativos, gobierno y compradores profesionales que buscan las mejores soluciones en productos y servicios especializados para sus reuniones.

Es el foro más importante de la industria en México, donde podrá encontrar a los actores clave para hacer alianzas, networking y profesionalizarte con las conferencias de los temas más relevantes del sector, así como conocer las últimas tendencias, esto fue durante dos días (6 y 7 de marzo).

Holly Duckworth CMP, CAE es Presidente y Chief Connections Officer de Leadership Solutions International, quién tiene varias cualidades como su gran energía, calidad y dinamismo, profesional enfocada a la administración de asociaciones así como una conferencista profesional con más de 10 años de experiencia.

Hay varias Razones por la cuales se debe de contratar a una experta como Holly Duckworth en una asociación:

1. Escuchar.-  Realmente tomemos tiempo escuchar a nuestros clientes de la Asociación para conocer la visión y misión de la organización y lo que se quiere lograr.

2. Definir Metas.- Construimos un conjunto claramente definiendo los  objetivos para cada programa de una charla de una hora a un retiro de muli-día no hay conjeturar en donde usted quiere mover su organización como resultado de su tiempo y dinero invertido.

3. Conocimientos.- Liderazgo Solutions International tiene más de 10 años de experiencia. Como muestra de ese compromiso CEO, Holly Duckworth ha logrado la designación certificado

4. Experiencia.-   Hemos pasado el tiempo en la sala de juntas, aprendiendo de cientos de asociaciones y ver realmente lo que funciona y lo que no funciona desde las perspectivas del personal y los voluntarios.

5. Conexiones.- En el clima de negocios actual donde cada industria se está expandiendo con más conocimiento, las regulaciones y leyes cada día internacional de soluciones de liderazgo. Con estos tipos de conexiones usted siempre tendrá el mejor equipo en su esquina.

6. La educación.-   Le podemos ofrecer los mejores programas de educación posibles combinados con la facilitación. Todos los programas de LSI están aprobados por la sociedad americana para los ejecutivos de la Asociación para unidades de educación continua.

7. Inspiración.-  Esto solo puede encender una chispa en su tablero para soñar en grande, esforzarse más y se mueven más rápido.

8. Entusiasmo.- Conoce el poder del voluntariado de la perspectiva personal y la perspectiva voluntaria. Este entusiasmo si embotellado es como el Kool-Aid desea su Consejo a tomar para que se entusiasmados con lo que pueden hacer no importa el papel de la organización.

9. Autenticidad.- Los que quieren la verdad toda la verdad y aun la verdad a veces cuando le duele. Si usted está buscando para contratar a un altavoz, facilitador o consultor con ese nivel de autenticidad e integridad nos dan una llamada.

10. Diversión.-  Nos gusta trabajar duro. Comenzamos esta empresa para hacer una diferencia y divertirse. A menudo vamos a mezclar en un poco de diversión también, además permite construir esa relación más rápido.

Para finalizar Duckworth, explicó las 7 principales estrategias para construir exitosamente futuros líderes, personal así como organizadores de eventos de acuerdo a su gran experiencia y al método que día con día se implementa en Leadership Solutions International. Las cuales son las siguientes: 1.- La estrategia de ser auténticos. 2.- Enfocarse a las soluciones 3.- Ser Colaborativos 4.- Tener capacidad tecnológica 5.-Ser innovadores 6.- Conocimiento de lo que hacemos el futuro y por ultimo 7.- Tener un enfoque hacia el futuro, concluyó la experta. Puede seguirlos en Facebook: http://www.facebook.com/mpimexico.org  Twitter: https://twitter.com/MPI_Mexico