* Más allá de una estrategia de negocios, el público indicado y un producto o servicio innovador, el verdadero motor del éxito está en disponer del talento indicado en los cargos correctos, al tiempo que se alinea la fuerza laboral con la estrategia.
Sección a cargo de: Adolfo Ruiz Fuentes:
La empresa Avanxo, nacida en Houston, USA, se ha enfocado en promover las tecnologías de Cloud Computing en América Latina, por medio de una innovadora propuesta de valor que combina las mejores tecnologías con implementaciones acompañadas de gestión del cambio y una presencia local. De esta forma se ha convertido en el principal aliado de negocio en Cloud Computing de las empresas en la región.
La posición de liderazgo de Avanxo, se fundamenta en las alianzas estratégicas que ha desarrollado con los líderes de la industria y en la capacidad de captar, retener y desarrollar el mejor talento humano. ´BussinessExecution´ es la estrategia que desarrolla la empresa SuccessFactors junto con Avanxo. Ambas compañías buscan cómo apalancar el talento humano para aumentar la productividad.
Hablando de Capital Humano, la pregunta es; ¿Cómo llegar a las personas correctas para que realicen las acciones correctas, en el momento correcto, con los resultados planeados? “La verdad sobre este tema es que uno siempre sabe cuál es la acción correcta. La parte difícil es realizarla”.
No somos los primeros en afirmar que el Capital Humano es crucial para el retorno en los resultados finales. La ejecución de negocios se trata de lograr que el equipo alcance los retos de mercado que se propone, por ello, en Avanxo nos especializamos en apoyar a las empresas a lograr ese diferenciador como organización.
Fue así que el pasado 14 de Julio del 2011, se llevó a cabo un evento en conjunto con su socio estratégico SuccessFactors, llamado “Be the SuccessFactors”, orientado a nuevos y futuros clientes preocupados en desarrollar a su talento y lograr altos niveles de desempeño en sus colaboradores, para esta ocasión invitaron a Jessica Kane; Directora de Servicios de Transformación Empresarial en SuccessFactors, quien ha aportado sus servicios de consultoría para demostrar el valor de negocio que aporta la solución de Gestión de Capital Humano, SuccessFactors, en compañías globales complejas.
A lo largo de su carrera, Jessica ha trabajado con más de 300 clientes, incluyendo a más de la mitad de la lista Fortune 100, asesorando ejecutivos y alta dirección en las iniciativas estratégicas de recursos humanos.
Sistemas CBT, S.A. de C.V., son una empresa líder en tecnologías integrales para la Ejecución de las estrategias del negocio, Gestión del Desempeño, Desarrollo y Talento en las organizaciones. Desde 1998, se han dedicado a la Venta de productos, servicios de consultoría y soluciones tecnológicas para empresas que buscan estar a la vanguardia en la gestión del capital humano.
