Por G. Adolfo Ruiz J.

CDMX 30 septiembre 2022.- Con gran expectativa después de tres años por la Pandemia se realizó la 5ª  edición del Foro Éntrale 2022, evento que busca juntar a los actores interesados en la inclusión laboral de personas con discapacidad en México; en el último día del evento, se llevó a cabo la premiación de las empresas que han realizado las mejores prácticas para romper con las brechas que existen en la participación económica de este sector de la población bajo el lema “Incluir para innovar / Innovar para incluir”, presidido por Joaquín Vargas Guajardo y Antonio del Valle Perochena.

Este evento fue realizado por Éntrale, "Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, la cual es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios que nace con el propósito de vincular voluntades, conectar oportunidades y cambiar paradigmas para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en México.

En México, la discapacidad es un problema social que limita en sus actividades cotidianas al 5.7% del total de la población nacional; entre estas acciones se encuentran el ver, el oír, el hablar, entre otras, siendo el caminar, subir o bajar obstáculos la más reportada con un 41%, esto de acuerdo con el Censo Nacional de Población y Vivienda 2020.

En la semana del 26 al 30 de septiembre se realizó el Foro Éntrale 2022, en el cual se busca hacer un constante llamado y reconocimiento a los diferentes sectores de la sociedad, entre ellos el público, privado y las organizaciones de la sociedad civil, que se encuentran realizando actividades en pro de las personas que viven con alguna discapacidad en México.

Se reconoció al Grupo BAL, Kekén y FUNO por sus buenas prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad. En los días que se realizaron las charlas, se contó con la participación de 2,500 espectadores diarios.

Fue así que Fernando Estrada, fundador y Director Ejecutivo de la Alianza Éntrale A.C., comentó: “Estamos convencidos de que la inclusión es el valor central para generar una sociedad más participativa, igualitaria y con acceso a oportunidades para todas las personas”, pues de las personas que viven con alguna discapacidad en México, sólo el 38% ha podido ingresar al mercado laboral en diferentes sectores productivos”.

El Foro Éntrale fue realizado de manera virtual y completamente gratuita, además de contar con figuras como Francisco Cervantes, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Edna Jaime, Directora General de México Evalúa; Sofía Ramírez Aguilar, Directora General de México, ¿cómo vamos?, entre otros especialistas en el tema de la inclusión. Se realizó en dos formatos: uno enfocado a las empresas y otro para la comunidad en general.

Por ello Fernando Estrada, añadió: “Como alianza, buscamos fomentar no sólo que las empresas sean inclusivas, sino también esperamos que las personas con discapacidad cuenten con las herramientas para poder acercarse al mercado laboral; y una acción primordial para conseguirlo es comprometer al sector empresarial de México con la implementación de programas de inclusión laboral para su contratación”.

El reconocimiento que este foro realiza fue otorgado a las compañías que cuentan con un proyecto transformador para lograr la inclusión laboral, políticas y prácticas para identificar oportunidades y así lograr una mejora continua, todo esto a partir del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, herramienta de medición que sirve para apoyar a las empresas dándoles una calificación objetiva en una escala del 0 al 100,

Éntrale sigue adelante con su compromiso de formar una sociedad más inclusiva para las personas que viven con alguna discapacidad, además de reconocer que existen organizaciones capaces de transformar el panorama de la inclusión laboral en el país.

Las personas con discapacidad son aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es necesario un doble enfoque para la inclusión de la discapacidad: uno centrado en los programas o iniciativas específicas que les permitan superar las desventajas o barreras particulares y otro, que garantice la inclusión de las personas con discapacidad en los servicios y actividades como la formación profesional, la promoción del empleo, planes de protección social y estrategias para la reducción de la pobreza.

El Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad tiene como objeto establecer la política pública para las personas con discapacidad, así como promover sus derechos humanos, su plena inclusión y participación en todos los ámbitos de la vida.

Éntrale.org.mx. es una plataforma digital que fomenta la inclusión laboral mediante la vinculación entre empresas, organizaciones de la sociedad civil que brindan servicios para la implementación de programas de inclusión y personas con discapacidad.