Sección a cargo de Ana Díaz Madrid:   

México, D.F., 22 de agosto de 2014.- MetLife México, la aseguradora de personas líder  en el país, fue reconocida con el Distintivo Organización Responsablemente Saludable  (ORS®), en su nivel Plata. El galardón fue otorgado por tercera ocasión gracias al  compromiso de MetLife con la difusión, fomento y ejecución de planes de bienestar y  salud dirigidos a sus colaboradores.

A través del programa „Life?, MetLife promueve entre sus colaboradores estilos de vida  saludables a través de la prevención y el cuidado de la salud. Esta sensibilización se  potencializa al hacer extensivos estos estilos de vida al seno de sus familias.  „Life? es un programa integral que ofrece actividades y programas como:

a) Nutrición b) Oferta de alimentos saludables  c) Programa de pausas activas  d) Actividades culturales  e) Actividades deportivas  f) Horarios flexibles

La idea es exhortar a los colaboradores de MetLife a lograrun bienestar integral que  equilibre la mente y el cuerpo.La respuesta ha sido muy satisfactoria:

• 40% de la población de MetLife asiste al programa de nutriología

• Se registran mil 500 consultas anuales sobre nutrición

• 82% de los colaboradores de MetLife identifica y consume opciones de „Life?

• 21% de ellos toma alguna de las actividades deportivas promovidas en „Life?

Por ello Lilia  Hernández, Directora Ejecutiva de Recursos Humanos de MetLife México, expresó: “Para MetLife, el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®) es una  meta conquistada acorde al perfil de sustentabilidad humana, talento y bienestar integral  que nos caracteriza. Esto nos lleva a refrendar y comprometernos aún más con la salud  de nuestra gente, fomentando acciones que brinden resultados tangibles”.

El Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS) es otorgado por el  Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), FUNSALUD y la Secretaría de Salud  del Gobierno del Distrito Federal a organizaciones y personas que desarrollan o quieren  desarrollar acciones saludables en sus empresas mediante la aplicación de iniciativas y programas en materia de prevención, promoción de la salud y generación de bienestar y  cultura en el lugar de trabajo. (*)  * www.wwpcmex.com/